Глава 3 - Что удерживает людей внутри организации?
Вера? Страх? Привычка?
Быть свидетелем Иеговы не всегда легко, но уйти бывает еще сложнее. Что же держит людей в организации СИ?! Сила коллектива.
Мало кто из Свидетелей Иеговы в одиночку стал бы вести тот же образ жизни, что и в организации. Собрание играет ключевую роль в поддержании религиозного тонуса свидетелей, а посещению встреч собрания уделяется особое внимание!
Когда человек впервые появляется на такой встрече, к нему стараются подойти, познакомиться, выразить одобрение и интерес. Члены собрания хорошо знают друг друга не только в лицо, но и лично, поэтому каждый вновь пришедший заметно выделяется на их фоне. В «хорошем», «правильном» собрании каждый новый человек подвергается настоящей бомбардировке любовью и вниманием. После прохладного равнодушия общества такая встреча становится приятной неожиданностью для любого. А если у человека еще и острый дефицит близкого дружеского общения, тепла и любви в жизни, то повышенное внимание Свидетелей Иеговы может стать для него настоящим наркотиком. В целом, психологически здоровых и благополучных людей очень немного, поэтому такая атака на психику бывает достаточно успешной.
Казалось бы, что здесь плохого - любовь столь редкое и ценное качество в наше время! Пусть люди проявляют его из любых побуждений, пусть делают нашу жизнь лучше, добрее. Все было бы верно, если бы это была, действительно, настоящая любовь. Но все не так просто. Свидетели Иеговы проявляют искренний интерес и внимание до тех пор, пока есть надежда сделать человека своим соверующим.
Внимание - лишь средство, способ привлечения других к своей вере. Такое отношение, в лучшем случае, можно назвать обусловленной любовью, т.е. любовью с условиями - я буду тебя любить, если ты... Эта любовь не имеет ничего общего с настоящим чувством, которое ничего не ожидает взамен, ничего не требует и, которому не важно, как на него отреагируют - оценят по достоинству или не заметят. Настоящая любовь существует, потому что любящему человеку хорошо самому и он излучает свой свет в окружающий мир, делится им бескорыстно. Такая любовь принимает человека целиком, безо всяких условий, реальным, таким, какой он есть. Она любит другого просто, потому что тот существует,потому что он - часть большого прекрасного мира. Эта бескорыстная, совершенная любовь - результат длительной работы над собой, формирования правильного отношения к миру и людям. Она не появляется случайно или сама по себе. И такая любовь, действительно, делает мир лучше и светлее.
Любовь же с условием - эгоистична. А в случае со Свидетелями Иеговы, это еще и манипуляция, шантаж. Чтобы к новичку относились хорошо, он должен оправдывать чужие ожидания - шаг за шагом делать успехи и становиться преданным Свидетелем Иеговы. Если же человек покажет, что с чем-то не согласен, что не хочет быть членом собрания и, вообще, имеет свои взгляды на жизнь, любовь СИ к нему быстро остынет. Когда же один из членов собрания меняет свои убеждения и покидает организацию, любовь бывших братьев и сестер, вообще, превращается в неприязнь и даже ненависть! Как такое возможно?! Возможно! Потому что это - не настоящая любовь, а лишь желание понравиться. Настоящая любовь никогда не претерпевает такие метаморфозы, потому что она не зависит от внешних условий. Ее источник - сердце и душа любящего человека!
Итак, Свидетели Иеговы эффективно используют коллектив как инструмент влияния на людей в своих целях. Сначала у новичка формируется привязанность к группе – через повышенное внимание, поддержку, демонстрацию его ценности для коллектива. И только после этого предъявляются требования. Устойчивая привязанность человека к группе – необходимое условие эффективного управления таким коллективом. Требования предъявляются постепенно, по мере формирования привязанности и, даже, зависимости человека от нового окружения.
Так, например, специальная книга «Организованы проводить наше служение», в которой представлены организационные вопросы, выдается только тем, кто уже изъявил желание стать Свидетелем Иеговы и начал сам проповедовать - стал так называемым некрещеным возвещателем.
Если бы человеку с самого начала рассказали, что от него потребуется спустя некоторое время, когда он захочет стать свидетелем Иеговы, какой образ жизни ему придется вести, как изменятся его отношения с близкими, друзьями, коллегами и просто окружающими людьми, вряд ли он захотел бы дальше продолжать общение. Вся эта информация стала бы непреодолимой преградой на пути привлечения новых членов в организацию, с одной стороны. Тем не менее, такой подход был бы честным и открытым, давал возможность людям делать осознанный выбор, исключая любые манипуляции сознанием.
К сожалению, конструктивный подход, у свидетелей Иеговы не предусмотрен.
Итак, в собрании существует система мер, предназначенных для управления приверженцами – поощрения и наказания.
К поощрениям относятся назначения на определенную должность, повышение статуса в собрании, подготовка и участие в программе встреч и конгрессов, объявления об успехах отдельных лиц, произнесение молитвы во время встреч. Все знают - если человек получил такое поощрение, значит, он зарекомендовал себя примерным Свидетелем Иеговы.
К наказаниям относятся личное замечание, лишение прежних преимуществ, лишение права участвовать во встречах, объявление о проступке или неблагонадежности конкретного человека и, даже, лишение общения - бойкот, объявляемый всеми членами собрания провинившемуся.
За соблюдением этих мер следят специально назначенные мужчины – старейшины собрания. Ими же принимаются решения о наказании или поощрении. От их личного мнения, от особенностей характера зависит насколько жестким или демократичным будет управление. Актуальным остается вопрос личной зрелости и способности правильно распоряжаться полученной властью.
Итак, резюмируя, тесные связи в коллективе, формируемые свидетелями Иеговы, являются сильнейшим фактором, удерживающим людей внутри собрания! Внешние проявления религиозности.
Каждый свидетель Иеговы ежемесячно обязан разговаривать с другими людьми о своей вере. Целью таких разговоров является привлечение новых людей в организацию.
Чтобы как-то контролировать этот процесс, общество СИ решило каждый месяц собирать отчеты: о количестве часов, проведенных в проповеди, количестве распространенных книг, брошюр, журналов, сделанных посещений и проведенных изучений Библии.
Как влияет участие в проповеднической деятельности на самих СИ? В издании Д.Майерса по социальной психологии упоминается о социально-психологических экспериментах, в которых испытуемые должны были убеждать других людей в чем-либо. Через некоторое время эти люди начинали сами верить в то, о чем говорили другим. Аналогичным образом действуют разговоры о религии - чем больше человек убеждает других в свидетельских догмах, тем сильнее начинает верить в них сам. Вот почему активному участию в проповеди уделяется так много внимания: свидетели поощряются проповедовать 60 и более часов в месяц.
Существует еще один механизм формирования религиозного чувства. Он основан на известном психологам законе Джемса-Ланге, в соответствии с которым у человека в процессе воспроизведения чужой модели поведения развиваются психические состояния, связанные с данными моделями поведения. Известная формула этого закона: «Мы сначала бежим, потом пугаемся, сначала плачем, потом испытываем горе, сначала смеемся, а потом уже нам становится смешно». Также сначала молимся, поем псалмы, проповедуем, восторженно высказываемся о своей вере, а потом испытываем благоговение, религиозный экстаз. В организации Свидетелей Иеговы таким внешним проявлениям религиозности уделяется много внимания, поэтому у новичков довольно быстро формируется религиозная преданность, доходящая, порой, до настоящего фанатизма. Полное погружение в религиозную жизнь.
Активное участие в проповеди, молитвы, общение с соверующими, участие в делах собрания полностью погружает людей в религиозную жизнь, не оставляя ни места, ни времени ничему другому. Очень строгий, насыщенный график Свидетеля Иеговы приводит к автоматизму, механичности повседневной жизни, когда человек перестает задавать себе вопросы: зачем я это делаю, хочу ли я так жить, лишая, таким образом, жизнь осознанности.
Ум свидетеля также 24 часа в сутки занят религиозными учениями: два раза в месяц выпускаются журналы «Сторожевая Башня» и «Пробудитесь!», которые каждый свидетель должен полностью прочитывать, отдельные статьи из «Сторожевой Башни» изучаются дополнительно во время еженедельных встреч собрания. К ним нужно специально готовиться. Ежегодно выпускаются новые книги, брошюры, трактаты. Брошюра «Ежедневно разбирать Писание» содержит короткие отрывки из «Сторожевой Башни», расписанные для чтения на каждый день. Кроме этого, существует целая библиотека ранее изданной литературы, которую также рекомендуется использовать для личного изучения.
Каждую неделю свидетель должен посетить, по меньшей мере, пять встреч собрания общей продолжительностью около 4,5 часов.
Чтение мирской литературы не поощряется.
Получение высшего образования – тоже.
В результате, человек оказывается в информационном вакууме – видит и слышит все исключительно через призму учений Свидетелей Иеговы.
Таким образом, у организации появляется возможность полностью контролировать сознание своих членов, а у свидетелей создается субъективное ощущение абсолютной истинности того, чему их учат.
Очень жаль, но многие, действительно, умные люди становятся абсолютно потерянными для общества, используя все свои способности исключительно в интересах организации Свидетелей Иеговы!
Долгие годы христианского служения.
Как ни странно, но само по себе длительное нахождение в организации Свидетелей Иеговы, становится препятствием на пути изменения своей жизни. И дело не в опыте и убежденности. Сейчас я хочу сказать о другом..
Чаще всего неосознанно, человек сопротивляется той мысли, что все эти годы он занимался не тем, чем надо. Вместо того, чтобы растить детей, получать высшее образование, делать карьеру, зарабатывать деньги, активно развиваться, т.е. заниматься всем тем, чем занимаются обычные нормальные люди, он тратил все свое время и силы на деятельность, в которой теперь разочаровался. Сама эта мысль может убить любого - столько лет потрачено зря, столько душевных сил и энергии отдано впустую - тому, что теперь не имеет никакого смысла.
Кроме того, признаться себе в том, что все эти годы ты ошибался, по силам не каждому! Проще оставить все как есть и поддерживать, пусть даже не очень надежный, фундамент своей веры. Проще залепить дыры штукатуркой, чем начать капитальный ремонт здания.
А тут еще многочисленные друзья и знакомые, все - Свидетели Иеговы, тянут назад. Уйти - значит начать все сначала, всю свою жизнь с нового листа. Это непросто, очень непросто!
Что можно посоветовать человеку, оказавшемуся в подобном положении или тому, кто все же ушел, но страдает от обиды за бесцельно потраченные годы?!
Во-первых, если вы признали проблему - это половина успеха. Неосознанные проблемы и состояния могут вынашиваться годами, становясь источником внутренних конфликтов и отнимая массу жизненной энергии. Поставьте себе жирный плюс!
Во-вторых, теперь ваша задача - найти новый смысл в том, что происходило в вашей жизни все эти годы.
Помните, все, что с нами происходит, имеет смысл и значение! Даже самые неприятные и трагические события учат и воспитывают нас!
Подумайте, как вы можете использовать свой опыт нахождения у свидетелей в своей новой жизни.Что ценного вы получили за годы примерного служения в организации? Чему научились? Что осознали? Какие люди и знакомства оказали на вас неизгладимое впечатление? Всмотритесь вглубь этих событий и вы увидите смысл, который не исчезает и не обесценивается, где бы вы сейчас не находились - внутри или снаружи...
|
